尽管一些例子不恰当，也被其他面试者当场点出来，程泽一边羞愧，一边赶紧改变路线，用同样的例子换不同的角度继续去表达。
个人能力很重要，但是潜力和随机应变能力也是。
最后urent敲定，程泽所在的无领导小组全员进入三面，想看看这批人终面的表现。
结果令他失望，终面时，程泽的表现也是中规中矩。urent思考好久，想把人pass掉，一是程泽能力确实不好看，二是害怕程泽的长相是秦问淮喜欢的，然后项目部又有瓜条。
可他看到程泽紧张，又想去尽力做好的模样，还是决定放人进来。
尽管在项目部闹出很多笑话，也确实让秦问淮重蹈覆辙，但urent无法否认，年轻人的冲劲就是比他这样的老油条强。
他留下一串话给程泽：“要稳定就要有长期关系，你觉得长期关系能只靠合同去推进吗？有时候，一通给‘朋友’的电话，可比一场商务饭局更管用哦。”
反正闲着也是闲着，给一点点提示，能不能抓住就看程泽了。
程泽消化这段话，片刻后，好似如梦初醒，他看向urent的背影，开口道：“那个，urent，晚上方便吃顿饭吗？”
urent摆摆手：“很上道，但是不用了，你还是做好你的工作吧。good ck哦。”他说完，推开露台大门，直接离开了。
程泽赶紧回到工位，把苏州那家的组织架构翻出来，从官网到各种软件，从销售总监到生产运营负责人，把能找到的高管信息都列了一遍，名单上有一个名为“周驰”的人反复出现，是那边的运营副总，管产能管分配。但这个人他不认识，也没法直接联系。
他拿着名单去问采购部，采购部的同事翻了一圈记录，说：“他们的副总只对接战略客户，而且我们与他们公司很长时间没有合作，直接去找的话，大概率会当垃圾消息。”
程泽碰了壁，心想不能就断在这，用关系也要搭上线。
除了采购，还有谁能和周驰搭上关系呢？
程泽在自己的社交圈里搜寻一圈，最后只能想到一个人。
他斟酌半天，本想打开微信，直接在微信上询问，但想到那个人把他的工作号和生活号都拉黑了，就转到x书，发了封简讯过去：waity，有个事想问您，不知道方不方便。
秦问淮很快回复：我现在不在，半小时后可以来我办公室找我。
作者有话说：
明天有()
好消息，他加我了！
半小时后，程泽敲开了项目部副总办公室。
第二次来到这个新办公室，程泽让自己平静下来，至少要表现出一种专业的态度。
而秦问淮还在打电话，见程泽进来，指了指会客沙发，让程泽坐过去。
等打完电话，秦问淮在他侧面的单人沙发落座，两人之间隔着一张玻璃茶几，秦问淮说：“什么事？”
程泽带着一沓资料，把其中一份简要版的会客脉络递给秦问淮看，说jiu项目卡在供应商这一步，最近排期的一家一直在“走流程”，推不动，其他的资质不足或是实在排不开。
程泽两三句话把问题说清楚，最后补一句：“我查了那家的组织架构，管产能分配的是他们的运营副总，叫周驰，但采购部同事说他只对接战略客户，我直接联系大概率会被当垃圾消息处理。所以……想来问问您，有没有能搭上线的渠道。”
秦问淮扫一眼程泽递来的资料，听懂了程泽想要什么。
他沉默一会，翻开手机通讯录，说：“他们的运营副总……我有他的联系方式，不过我和他不熟，之前有合作，后面没怎么联系了。”
在工作上，秦问淮向来公事公办，有需要找他，他大多时候不会拒绝。他把联系方式发给程泽：“他微信和电话同号，你可以试着联系，我很久没和他有联系，搭不上线，可能有别的人更适合帮你。”
有联系方式，程泽已经知足，这一趟已经拿到结果，程泽和秦问淮道声谢，他不急着离开，盯着秦问淮犹犹豫豫不敢开口。
秦问淮见程泽还有话要说的样子，问：“除了这个，还有别的吗？”
程泽想到池医生提的建议，觉得应该得找个正式的地方，和秦问淮慢慢聊，而且还不能太正式，不然就像在开会。
他前几天都在思考，稍微正式点、适合两个人讲话的地方不多，饭店、酒吧、咖啡厅、西湖边……
酒吧第一个被排除，秦问淮肯定不愿意和他一起去酒吧；西湖边也可以被排除掉了，又不是没有工作，大晚上下班去西
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