看到你在这个岗位的专业性，也就是说我现在招两个应届生入职，和你没有任何区别。所以你的竞争力在哪？工作的核心逻辑在哪？基本内容在哪？你什么都不懂，也没弄明白，现在来通知我说你想转营销部？转岗就算了，你什么都没准备好就想转？你在梦游吗？不觉得很可笑吗？”
几句话讲得程泽红一阵白一阵，他想为自己辩解，“我”了半天，发现urent说的好像都是实话。项目脱离轨道是常事，但他总结一下，发现自己之前遇到问题，第一时间想的还是怎么让问题自己过去，而不是想的以后要怎么规避。
但这番话太狠，程泽不敢再听下去，也不敢直接走掉，想拉回一点面子，但urent现在的职级能直接让他滚蛋，他又怕自己哪句话说错，转岗不成直接被辞退。
好在urent没力气去听他狡辩，他当着程泽的面，把申请表揉成一团，丢到旁边的垃圾桶，毫不留情道：“我给过你三次机会，你一次都没抓住，这个申请我就不批了，所有的规则你都不清楚，去了也是给营销的同事添堵。我不知道你最近到底想做什么，也不知道waity怎么能忍你这么久的，你如果是项目二组的人，说实话，不到三个月你就可以滚了。一天到晚不知道在想什么，你还是把核心逻辑和基本内容弄清楚再说别的吧。出去吧。”
他说完，不再把目光分给程泽，继续处理自己的工作。他刚晋升总监，事项太多。不仅要把之前的项目分出去，还要选出项目二组的新经理，总监办公室的座机一天能响几十回，urent没太多功夫去给人当老师。
…………
程泽回到自己的工位，茫然至极。
如果是刚入职那一刻是欣喜，如果说德药犯事的时候是羞愧，那他刚被骂过，现在的情绪比起之前那些大场面的情绪，不知高了多少度。
太多复杂的情绪掺杂在一起，形成一片空白区，将他彻底包裹住。
他现在不想再待在项目部，已经不止有秦问淮的原因，还有来自urent的压力，他已经没脸再去面对任何项目了。
不想待在项目部，然后呢？
他该做什么呢？他能做什么呢？
程泽陷入了短暂的迷茫之中，抬眼看向电脑，电脑上是电子版的转岗申请表，他刚把这张表打印出来，去找签名，然后遭遇到他进nsk以来最彻底的打击。
所以，他还能转去营销部吗？他还能再继续在项目部待下去吗？
程泽不知道。
他要怎么样才能转去营销部呢？他还要做些什么呢？在项目部他真的很失败吗？难道最后他只能辞职吗？
程泽也不知道。
他木木地站起身，去茶水间接了点热水，然后对着窗外发呆。
nsk在这栋写字楼的第二十六层，这层楼只有nsk一家公司，规模很大。他当初入职时，看着电梯里的公司指引，其他楼层一层有三四家公司，一栋楼就是上百家公司。
而这栋楼里不止nsk的员工，每个人都在忙碌。城市是框架，职业是管道，只有穿梭其中的个体才是血液，流通且独立，凑在一起拼出一个生生不息。
他也是其中的血液之一，每个人都在各自的轨道里向前走，好像只有他被卡住了，流不出去，也流不下去。
程泽盯着自己的杯子看了片刻，又对着窗外看向远方，焦虑和恐惧慢慢冲上心头。
身体先感受到浓烈的情绪，再不排出去恐要出事，于是一阵恶心感涌上来，来势汹汹，也无法忍耐。他急忙跑去卫生间干呕，却什么都吐不出来。
入职半年多，他对自己的职业产生了最大的疑问。
他为什么要做这个？项目经理到底是做什么的？他第一份职业能给他带来什么？他的销售经验能给他带来什么？他为什么要离开项目部？他…………
太多太多问题一下子涌上来，让程泽不知所措。urent的话也如一盆冰水，在腊月时节朝他的正脸泼过来，浇得他浑身发颤。
程泽去洗了把脸，对着镜子站了很久。
那天下午他什么都没有弄，对着电脑发了很久的呆，到点就准时收拾东西，打卡下班。
回到家，他把自己锁在房间里，看着自己那份转岗申请书，新开了一个文档，打下“辞职信”三个字。
想辞职，却迟迟敲不下正文。
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